우리 회사 골든타임 셀프 체크

세 가지에 모두 해당하면 지금이 채용 골든타임입니다

최근 3개월 동안 월 거래액이 매달 올랐다

3개월 전보다 거래액이 30% 이상 늘었다

그런데 같은 기간 팀 인원은 거의 그대로다

채용 결정 전에 함께 볼 것
골든타임에 들어왔다고 꼭 사람을 뽑아야 하는 건 아닙니다. 이 분석은 채용 시점과 이후 거래액의 관계를 보여줄 뿐, 채용이 성장을 만든다는 뜻은 아닙니다. 늘어난 거래액이 일시적인 프로모션·시즌 효과는 아닌지, 채용 후 늘어나는 인건비를 현금흐름이 감당할 수 있는지 함께 판단하세요.

우리 회사와 경쟁사의 월별 거래액·고용 추이는 혁신의숲 기업 상세 페이지 [방문자/소비자], [조직/재무] 탭에서 확인할 수 있습니다. 업종·업력별 퇴사율 기준은 9월 고용 리포트에서 함께 보실 수 있습니다.

혁신의숲 × 리멤버 제휴

골든타임에 채용을 검토한다면

3개월은 공고를 올리고 지원자를 기다리기엔 짧습니다. 빨리 뽑은 회사일수록 퇴사도 많았던 만큼, 맞는 사람을 먼저 찾아 제안하는 방법도 함께 검토해 보세요. 리멤버에 따르면 핵심 인재의 86%는 지금 공고를 찾고 있지 않은 잠재 구직자이고, 공고에 직접 제안을 더하면 채용 성사율이 2.5배 높아집니다.*

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*리멤버 자체 데이터 기준