[붙임 3]

2021년「청년 취업동아리 및 컨설팅 지원사업」

취업동아리 운영지침(안)

2021. 02.

Ⅰ		총 칙

제1조(목 적) 이 지침은「청년 취업동아리 및 컨설팅 지원사업」시행에 필요한 사항을 규정함으로써 고용노동부, 전주시, 운영기관, 참여자가 이를 준거로 효율적인 지원사업을 운영함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정리)

①“청년 취업동아리 및 컨설팅 지원사업”(이하‘지원사업’이라 한다)이라 함은 일자리 관련 양질의 정보를 청년층의 눈높이에 맞게 제공하여 구직활동을 적극적으로 유도하는 청년취업지원사업을 말한다.

②“취업동아리(참여자)”이라 함은 동일한 취업목적을 가진 학생들이 취업관련 정보를 공유하여 자기능력을 계발하는 자발적인 모임을 말한다.

③“운영기관”이라 함은 전주시에서 정한 사업운영기관으로 선정되어 사업운영에 관한 업무를 수행하는 기관으로 취업동아리 등 본 사업 전반을 관리하는 기관을 말한다.

④ “취업동아리 활동지원금”이라 취업동아리의 학습지원, 현장체험지원 등 취업활동계획을 수행하기 위해 지급하는 활동지원금을 말한다.

제3조(운영주체별 역할과 업무)

① 운영기관(사단법인 캠틱종합기술원)

1. 사업 홍보

2. 참여자 모집‧접수 및 적격여부 확인‧선정

3. 참여자와 ｢청년 취업동아리 및 컨설팅 지원사업｣ 참여확약

4. 취업동아리별 컨설턴트 배치 등 컨설팅 관리

5. 참여자 취업동아리 활동지원금 지급

6. 참여자 취업동아리 활동지원금 정산

7. 참여자에 대한 전반적 지도 및 관리

② 참여자(취업동아리)

1. 운영기관과 ｢청년 취업동아리 및 컨설팅 지원사업｣ 협약체결

2. 참여자의 책임 및 이행사항

- 취업동아리 활동계획서 등 신청서류 제출

- 사업 협약체결 및 수행에 관한 종합관리

- 취업동아리 활동 보고 : 월 1회

- 취업동아리 활동지원금 관리 및 사용실적 보고 : 월 1회

- 취업컨설팅 참석 : 월 2회 * 동아리 구성원 필수참여

- 기타 동 사업의 원활한 수행을 위해 운영기관이 필요하다고         인정하는 사항

- 고용노동부, 전주시, 캠틱종합기술원이 제공하는 청년정책 관련 행사 및 사업에 반드시 참여하여야 함

Ⅱ		취업동아리 구성 및 활동

제4조(등록신청·선발) 다음 각 호의 요건을 충족하여 지정한 기간 내에 참여신청서를 작성하여 제출하여야 한다.

① 구성요건은 다음 각 호의 사항을 만족하여야 한다.

1. 취업을 희망하는 청년층 2 ~ 4명으로 구성되어야 한다.

2. 취업관련 목적성이 분명하여야 하며, 취미활동이나 교양을    위한 자발적 모임은 제외한다.

3. 동아리 월별활동보고, 예산관리(정산보고)등 담당할 대표는  동아리 자체적으로 선발하여 운영기관에 보고한다.

② 아래에 해당되는 참여자는 참여자 선정에서 제외한다.

※ 다른 지원사업에 수혜자(지원금) 중복지원 제한

1. 청년구직촉진수당 수급자

2. 청년쉼표 프로젝트 참여자

3. 기타 청년지원사업에 참여하여 지속적인 지원을 받고 있는 자

4. 기타 운영기관에서 중복지원이라고 확인된 자

③ 취업동아리 등록신청 구비서류는 다음 각 호와 같다.

1. 취업동아리 신청서 1부

2. 취업동아리 회원명단 및 확약서 1부

3. 취업동아리 활동계획서 1부

4. 취업동아리 세부운영계획서 1부

5. 취업동아리 예산계획서 1부

6. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

7. 졸업(예정) 증명서 1부

제5조(취업분야) 취업동아리의 취업분야는 다음과 같아야 한다.

1. 전라북도 소재 기업 취업

2. 기타 취업과 관련된 분야

3. 단, 일반적인 공무원 진출, 자격증 취득 등과 관련된 분야는 제외한다.

제6조(활동 및 실적 제출) 취업동아리는 다음 각 호의 활동을 하고, 정해진 기간 내 운영기관에 활동상황과 실적을 제출하여야 한다.

1. 취업희망기업 정보탐색 활동

2. 개인별 진로계획 수립활동

3. 취업관련 준비활동(시험, 면접, 채용박람회, 기업체 견학 등)

4. 기타 취업관련 각종 자료수집 등

제7조(취소) 다음 각 호의 사항에 해당하는 취업동아리는 운영기관장이 등록을 취소할 수 있다.

1. 월별 활동보고서/정산내역서 미제출 취업동아리

2. 활동지원 이후 의무사항 미수행 취업동아리

- 취업 전략 특강 1회, 컨설팅 월 2회 등

3. 취업 지원금을 취업 활동이 아닌 개인 일회성 행사, 일회성 교육, 취미활동으로 사용한 취업 동아리

4. 기타 취업동아리 지원취지에 부합하지 않다고 판단되는 동아리

Ⅲ		취업동아리 활동 지원

제9조(지원) 취업동아리의 활동을 활성화시키기 위하여 다음 각 호의 사항을 지원한다.

1. 구성 및 활동지원 : 취업동아리 모임, 간담회 등

2. 학습지원 : 교재구입, 시험응시료, 인터넷 수강, 모의면접 등

3. 현장체험 지원 : 채용박람회, 기업체 견학 등

4. 기타 운영기관에 사전승인요청을 통한 취업관련 사항 등

제10조(지원방법) 취업동아리 활동지원금은 1인당 600천원으로 해당금액을 계좌이체로 지급한다.

1. 취업동아리에서 자체 선발된 대표로 계좌이체하여 현금으로 지급한다. 단, 대표가 수령하되 소속된 동아리 전원의 수령을 확인하여 서면으로 제출한다.

제11조(활동 및 결과보고) 취업동아리는 매월 말(총 4회)까지 취업동아리 월별 활동일지, 취업활동 월별 경비 정산내역서(증빙포함)를 운영기관으로 제출한다. 또한 사업종료(7월)시기에 맞춰 최종 취업동아리 활동 성과보고서를 제출한다.

제12조(활동지원금 환수) 지급한 활동지원금의 사용내역 확인 후 다음 각 호의 사항이 확인된 경우 해당 지원금은 환수한다.

1. 취업과 직접 관련이 없는 운영경비로 사용한 경우

2. 취업활동계획서 등 운영기관의 사전 승인없이 사용한 경우

3. 월별 경비 정산내역서상의 활동지원금 증빙이 미비한 경우