【별첨 2-2】

2018년도 안전보건공단 체험형 청년인턴 채용공고

일하는 사람의 행복 파트너, 최고의 산업재해예방 전문기관인 안전보건공단에서 미래의 산업재해예방을 책임질 유능한 인재 육성을 위해 체험형 청년인턴을 모집합니다.

안전보건분야에 관심있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

※ ‘18년도 안전보건공단 체험형 인턴과정을 최종 수료한 사람은 인턴근무기간에 따라 차기년도 정규직 공개채용 시 필기시험 차등가점 혜택을 부여할 예정입니다.

(단, 차기년도 필기시험 대상인 경우 1회에 한해 유효)

2018년 8월 9일

안전보건공단 이사장

1		채용개요

가. 모집인원 : 60명

나. 수행업무 : 산업재해예방 기술지도 및 교육홍보 등 업무 지원

다. 지원자격

○ 공단 인사규정 제18조 결격사유가 없는 자

○ 임용예정일 즉시 근무가능한 자

○ 산업안전보건분야에 관심과 열정이 있는 자

○ 청년고용촉진특별법시행령상 청년*의 나이에 해당하는 자

* 만 15세 이상 만 34세 이하(출생일이 1983.9.18. ~ 2003.9.17. 이내인 자)

※ 단, 청년 직장체험 기회 제공 취지를 고려하여 취업자 또는 취업이 결정된 자, 과거 한국산업안전보건공단 인턴 경험자는 채용대상에서 제외

2		근무조건

가. 신분 : 기간제 근로자

나. 인턴기간 : ‘18. 9. 17.(월) ~ 12. 16.(일)  <3개월>

다. 인턴보수 : 월 160만원 수준

라. 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)

3		전형절차 및 방법

가. 전형절차

채용공고 원서접수		서류심사 (3배수 선발)		면접심사 (가치적합성)		임 용
8.9(목) 8.10(금)~8.24(금)		8.28(화)~8.29(수)		9.5(수)~9.7(금)		9.17.(월) 예정

※ 면접심사 대상자(서류심사 합격자) 발표, 면접심사 일시 및 장소, 최종 합격자 발표일 등 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 추후 안전보건공단 홈페이지 게재내용을 반드시 참고하시기 바랍니다.

나. 지원서 접수기간 및 접수방법

○ 접수기간 : ‘18. 8. 10.(금) 11:00 ~ 8. 24.(금) 18:00

○ 접수방법 : 안전보건공단 신규직원 채용사이트

※ 구체적인 방법은 접수기간 중 원서접수 사이트에서 처리단계별로 안내

○ 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 유의사항

- 온라인 접수만 가능(방문 및 우편접수 불가)

- 전국 근무가 가능해야 하며, 근무희망지역은 1지망, 2지망으로 입력

※ 지원자의 근무희망지역과 달리 배치될 수 있음

- 우대사항에 해당되는 자는 반드시 해당내용을 기재

- 지원서 제출 후에는 기재사항 수정 불가

- 블라인드 채용에 따라 어학점수, 출신지, 학교명, 가족관계 등 불필요한 인적사항 작성 금지

다. 서류심사

○ 지원서 및 자기소개서를 바탕으로 심사 후 서류 합격자 선발

라. 면접심사

○ 면접방법 : 집단면접

○ 심사항목 : 공단 핵심가치·인재상 적합 여부, 안전보건활동에 대한 열정, 역량 및 발전가능성 등

○ 면접심사 시 우대 및 결격사유 등 관련 증빙서류 반드시 지참

․ 후견등기사항 부존재 증명서 1부(응시자 전원)

․ 취업보호(지원) 대상자 증명서 1부(해당자)

․ 장애인등록증 1부(해당자)

․ 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서 각 1부(해당자)

․ 의사상자 증서, 유족증 등 증명서류 및 가족관계 증명서 각 1부(해당자)

․ 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부(지역인재, 이전지역인재(울산인재) 해당자에 한함)

․ 지원서에 기재한 모든 자격증 및 교육, 경험 관련 이수증 1부(해당자)

마. 임용예정일 :  ‘18. 9. 17.(월)

※ 임용 후 입문교육(합숙) 예정

※ 상기 일정은 공단 사정 등에 따라 변경될 수 있음

4		채용일정

구 분	접수기간	구 분	심사 일자 (예정)	합격자 발표 (예정)	비고
체험형 청년인턴	8. 10.(금) 11:00 ~ 8. 24.(금) 18:00	서류심사	-	8. 31.(금)
		면접심사	9.5.(수)~9.7.(금)	9. 11.(화)

○ 각 전형단계별 합격자 발표, 다음 전형 세부 일정 및 장소 등은 우리 공단 홈페이지(http://www.kosha.or.kr)에 공고

※ 업무추진 일정이 단축되는 경우 합격자 발표일 이전에 발표할 수 있음

5		우대사항 및 가점

가. 우대사항

○ 비수도권 지역인재(최종학력 기준 서울·인천·경기를 제외한 지역 졸업(예정)자, 대학원 이상 제외)

○ 공단 본부 소재 지역(울산) 학교 졸업(예정)자(대학원 이상 제외)

나. 가점사항 : 아래 가점사항 중 가장 유리한 1개 분야만 인정

○ [취업보호(지원)대상자] 관계법령에 따라 채용단계별 가점 부여

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5. 18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 의한 취업보호 및 취업지원대상자

※ 가점 비율은 국가보훈처 발급 취업보호대상자 증명서로 확인

○ [장애인] 가치적합성평가(면접)시 만점의 5% 가점 부여

○ [산재사망사고유가족, 의사상자 본인·유가족] 가치적합성평가(면접)시 만점의 5% 가점 부여

- 산재사망사고 유가족(배우자, 자녀)

※ 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서로 확인

- 의사상자 본인 및 유가족(배우자, 자녀)

※ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 의한 취업보호대상자로서 의사상자 증서, 유족증 및 가족관계증명서로 확인

6		정규직 채용 시 우대조치

○ 인턴과정을 최종 수료한 사람은 인턴근무기간에 따라 차기년도 공개채용 필기시험 차등 가점 부여(필기시험 대상인 경우 1회에 한함)

구분	3개월	2개월 이상	1개월 이상
가점	만점의 5%	만점의 3%	만점의 1%

※ 중도 퇴사자는 가점을 부여하지 않음

7		근무예정지역

○ 서울, 인천, 부천, 수원, 성남, 의정부, 안산, 춘천, 강릉, 부산, 양산, 대구, 울산, 포항, 구미, 창원, 광주, 목포, 대전, 청주, 천안, 전주, 군산, 여수, 제주 등 전국 단위

○ 각 근무예정지역별 기관현황은 우리 공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr) 참고

※ 공단 인력운영상 근무희망지와 달리 전국단위 근무지로 임의배치될 수 있음

8		유의사항

○ 공단은 평등한 채용기회를 부여하고 채용의 공정성·투명성 강화를 위해 스펙초월 및 블라인드 채용방식으로 인재 선발

※ 지원자는 어학점수, 학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 드러나지 않도록 기재항목 작성에 유의할 것

○ 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 6개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는「개인정보보호법」에 따라 파기

○ 지원자는 근무희망지역(2지망까지)을 선택하여 접수

※ 근무희망지역은 근무지 배치 시 참고용이며, 근무희망지와 달리 임의배치 될 수 있음

○ 지원서 제출 후에는 기재사항 수정 불가

○ 응시원서 및 제반서류 작성에 유의하여야 하며, 기재사항의 착오, 미비, 누락, 중복지원 또는 연락 불가능으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임으로 함

○ 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 부정한 방법에 의하여 채용에 지원한 경우, 결격사유에 해당하는 경우는 채용 도중이라도 채용절차 진행을 중지시키거나 합격을 취소할 수 있으며, 해당자에 대해서는 절차 중지일 또는 합격 취소일로부터 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한 (입사 후 발견 시 임용 취소)

○ 서류 미제출로 인해 확인이 불가능한 경우는 면접에 응시할 수 없으므로 관련서류는 빠짐없이 필수 지참

○ 최종 합격자 발표 이후라도 신원조사 결과 임용결격 사유가 발견될 때에는 임용을 취소

○ 취업보호대상자 여부와 가산점 비율은 응시자 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터)에 확인

○ 서류․면접시험 합격자 발표 및 시험장소 안내는 안전보건공단 홈페이지 및 채용사이트를 통해 공고

○ 최종 합격자는 임용예정일에 정상근무가 가능하여야 함

○ 사회형평적 인력 채용확대를 위해 비수도권지역인재 및 이전지역인재(울산인재)는 아래의 내용에 따라 해당여부를 반드시 확인하여 지원

비수도권 지역인재	‣ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한자 또는 재학,휴학 중인 자 ‣ 최종 학력이 고졸이하인 경우에는 최종 졸업학교 소재지가 비수도권인 경우 ‣ 대학원 및 사이버․디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우
이전지역 (울산)인재	‣ 최종학력 기준(대학원 이상은 대학교 기준으로 적용)으로 공단본부 소재 지역(울산) 학교를 졸업(예정)한 사람

※ 우대사항 세부 적용방법 및 기준 등은 공단 내부 기준에 따름.

○ 자세한 사항은 안전보건공단 인재개발부(052-7030-562, 566)로 문의

【참고자료】안전보건공단 임용결격사유「인사규정 제18조」

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

9. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자